Что делать если нет справки 182 Н

В 2023 году произошли изменения в правилах расчета пособий по временной нетрудоспособности, декретным отпускам и другим социальным выплатам. 🤯 С 1 января 2023 года отменили справку 182н, которая раньше служила подтверждением заработка сотрудника. Теперь, чтобы рассчитать пособие, работодатель должен обратиться в Социальный фонд России (СФР). 🤔 Но как это сделать?

1. Давайте разберемся в деталях!
2. Запрос сведений о заработке сотрудника в СФР: новый алгоритм действий
3. Как рассчитать больничный без справки 182н: важные нюансы
4. Как получить справку 182н в 2024 году: право работника на получение информации
5. Что делать, если бывший работодатель не выдает справку 182н: защита трудовых прав
6. FAQ: ответы на частые вопросы

Давайте разберемся в деталях!

Запрос сведений о заработке сотрудника в СФР: новый алгоритм действий

С 2023 года справка 182н больше не требуется. 😔 Вместо нее работодатель должен обратиться в СФР с запросом сведений о заработке сотрудника. Как это сделать?

• Шаг 1: Подготовка запроса. В разделе «Отчетность» необходимо создать форму «Запрос сведений о зарплате сотрудника». В этой форме нужно указать:
• Вид договора: трудовой или гражданско-правовой.
• Годы, за которые запрашиваются сведения.
• Статус сотрудника: работает ли он в компании или уже уволен.
• Шаг 2: Согласие сотрудника. Перед отправкой запроса необходимо получить письменное согласие сотрудника на получение информации о его заработке. ✍️
• Шаг 3: Отправка запроса. Запрос можно отправить электронно через систему электронного документооборота (СЭДО).

Важно! Запрос в СФР нужно отправлять только в том случае, если сотрудник в последние два года получал выплаты от другого работодателя. Например, если он работал в другой организации или сотрудничал с вашей компанией и другой компанией одновременно.

Как рассчитать больничный без справки 182н: важные нюансы

Если у сотрудника нет справки 182н, больничный пособие рассчитают без учета его прошлых доходов. 😨 Это означает, что размер пособия будет меньше, чем мог бы быть, если бы была справка.

Но есть хорошая новость! Когда сотрудник предоставит справку 182н, работодатель пересчитает пособие с учетом его прошлых доходов. 🎉

Важно! Перерасчет пособия возможен только после того, как сотрудник предоставит справку 182н.

Как получить справку 182н в 2024 году: право работника на получение информации

Несмотря на то, что справка 182н отменена, у сотрудника сохраняется право запросить ее у прежнего работодателя. 💼 Компания не может отказать в такой просьбе.

Справка 182н может понадобиться сотруднику для:

• Расчета больничных.
• Расчета декретных отпусков.
• Расчета других социальных пособий на новом месте работы.

Важно! Справка 182н не является обязательным документом для работодателя. Однако, как показывает практика, без нее не обойтись.

Что делать, если бывший работодатель не выдает справку 182н: защита трудовых прав

Если бывший работодатель отказывается выдать справку 182н, сотрудник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя. 👮

Также сотрудник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в течение трех месяцев с момента, когда он узнал о нарушении своего права.

Важно! Сотрудник должен быть готов предоставить доказательства того, что он работал у данного работодателя и что ему необходима справка 182н.

FAQ: ответы на частые вопросы

• Что делать, если я уволился, а справка 182н не нужна? В этом случае, вы можете не запрашивать справку 182н. Однако, имейте в виду, что она может понадобиться вам в будущем, например, при оформлении кредита или страховки.
• Можно ли получить справку 182н онлайн? К сожалению, онлайн получить справку 182н невозможно. Необходимо обратиться к бывшему работодателю лично или отправить запрос по почте.
• Сколько стоит получить справку 182н? Получение справки 182н бесплатно.
• Как долго ждать справку 182н? Срок выдачи справки 182н не регламентирован, но обычно он составляет 5-7 рабочих дней.

Важно! С 2023 года справка 182н больше не нужна для расчета пособий. Однако, она может понадобиться вам в будущем.

Надеемся, эта статья была вам полезна!